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Active Sourcing ist dein Ding - von der Idee bis zur Umsetzung!

Simon Ashdown, Geschäftsführer


it-people • it-solutions

Inhouse Recruiting mit Schwerpunkt Active Sourcing (w/m/d/x), München

Als erfolgreiches und inhabergeführtes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung im Bereich Software Development & Embedded Engineering zeichnen uns ein breites Technologieverständnis und vielfältige branchenübergreifende Projekterfahrungen mit namhaften Kunden aus. Unseren Erfolg verdanken wir dem Know-how, dem Engagement und der hohen Lösungskompetenz unserer Mitarbeiter*innen. 

Wenn du mit Kreativität und Eigeninitiative diesen Erfolg maßgeblich mitgestalten möchtest, bist du die richtige Verstärkung für unser internes Active Sourcing Team. 

DEINE AUFGABEN

  • Zu deinen Aufgaben gehört das kreative Identifizieren und die professionelle Erstansprache von geeigneten Kandidat*innen über diverse Social Media Plattformen (XING, LinkedIn, Facebook, etc.) 
  • Du rekrutierst (kein projektbezogenes sondern perspektivisches Recruiting) für die PIXEL Group neue Mitarbeiter*innen - dein Ziel dabei ist eine Talentpipeline für aktuelle und zukünftige Bedarfe aufzubauen
  • Du berätst proaktiv und eigenständig unserer Fachbereiche zu Suchstrategien
  • Du analysierst und optimierst kontinuierlich bestehende Talent Akquisitions-Prozesse 
  • Du bist zuständig für die aktive Nachverfolgung von Kontakten aus Veranstaltungen wie Messen, Expert Sessions und Meetups 
  • Du verantwortest das Bewerbermanagement (Vorauswahl der Kandidat*innen, Weitergabe an Fachabteilungen, Terminierung der Gespräche) 
  • Darüber hinaus gehört auch die Pflege von Social Media Kanälen, des Firmen-Blogs sowie der Karriere- und Intranetseite zu deinem Zuständigkeitsbereich 

DEINE QUALIFIKATION

      • Du hast bereits Berufserfahrung im Active-Sourcingbei einer Personalberatung oder als interne/r Recruiter*in gesammelt (idealerweise mit Fokus auf Software-Entwicklung)  
      • Kommunikationsstärke mit der Fähigkeit sich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen zeichnet dich aus 
      • Du hast eine eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Blick für´s Detail 
      • Du besitzt hohe Selbstmotivationund Kreativität, um passive Kandidat*innen zu erreichen und diese Talente für die PIXEL Group zu gewinnen
      • Mit deiner offenen und überzeugenden Artkannst du Menschen begeistern und du hast die Kompetenz das Ziel nicht aus den Augen zu verlieren 
      • Du bringst die nötigeAffinität für Jobund Social Media Plattformen mit und hast die Neugier auch neue Wege zu gehen 
      • Idealerweise verfügst du über ein breites, relevantes Netzwerk im IT-Umfeld
      • Du hast hohe Hands-on-Mentalitätund Eigeninitiative 
      • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 

      DEINE VORTEILE

          • Sicherheit und Dynamik einer erfolgreichen Unternehmensgruppe mit über 30 Jahren Erfahrung
            Im Großraum München begleiten wir als etablierter und strategischer Entwicklungspartner zahlreiche Unternehmen ganzheitlich bei der Realisierung von Softwareprojekten.
          • Kulturelle Vielfalt
            Diversity ist Teil unserer Unternehmenskultur. Mitarbeiter unterschiedlicher Nationalitäten und unterschiedlichen Alters machen die PIXEL Group vielfältig. 
          • Persönliches Mentoring
            Die persönliche Einführung durch ein hilfsbereites und kollegiales Team ermöglicht dir einen optimalen Einstieg bei uns. 
          • Freiraum für fachliche und persönliche Entwicklung
            Die fachliche und persönliche Qualifizierung unserer Mitarbeiter ist uns äußerst wichtig - denn wir sind nur so gut wie unsere Mitarbeiter. Wir stellen individuelle Schulungs- und Weiterbildungsangebote bereit. 
          • Work-Life-Balance
            Das heißt bei uns: Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten, freie Tage durch Gleitzeitausgleich und die Option zum mobilen Arbeiten (auch nach Corona).
          • Regelmäßige Teamevents
            Zu unseren Treffen in- und außerhalb des Büros zählen z.B. Kickerturniere, Skiausfahrten, Bergtouren, Biergartenbesuche und Hackathons. Darüber hinaus veranstalten wir eine monatliche Happy Hour mit leckerem Abendessen und Getränken, die jedoch in der aktuellen Corona-Phase virtuell stattfindet.
          • Offene, positive und unkomplizierte Firmen-Kultur
            Durch unsere kurzen Wege sind wir flexibel und unbürokratisch, das ermöglicht eine rasche Abstimmung untereinander. Ein offener und freundlicher Umgang ist uns wichtig. Wir verstehen uns als eine große Familie und sorgen für ein harmonisches Miteinander; so bestellt der Chef auch mal eine Pizza fürs Team.
             

          Wir freuen uns auf dich!

          Kontakt

          Elcin Rabatli-Klappenberger
          HR

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